Les meilleures lectures de la semaine : Le changement de paradigme

"Les temps et les conditions changent si rapidement que nous devons constamment nous concentrer sur l'avenir. -Walt Disney

Walt Disney n'aurait pas pu mieux dire. En l'espace de six mois, tant de choses ont changé et il ne fait aucun doute que les choses continueront à changer jusqu'à ce que la poussière retombe et, même alors, personne ne peut prédire à quoi ressemblera l'avenir. Mais ce n'est pas le moment de succomber et de s'effondrer, chers collègues professionnels, ce que nous vivons actuellement est un phénomène naturel de changement.

Nous vivons un changement de paradigme.

Oui, je sais, les temps sont difficiles pour beaucoup. L'incertitude de ce qui se passera dans un avenir proche, ainsi que les situations inconfortables, nous accablent comme jamais auparavant. Mais nous devons commencer à apprendre et à accepter que, pour nous développer encore plus en tant qu'entreprises et, plus important encore, en tant qu'êtres humains, des changements doivent se produire. C'est ce qui nous rend forts et nous motive à continuer à rechercher toutes les occasions de nous dépasser et de sortir de notre zone de confort.

Cette semaine, nous allons nous plonger dans le vif du sujet et comprendre ce qu'est un changement de paradigme et comment nous pouvons l'accueillir et l'utiliser à notre avantage pour sortir victorieux lorsque la nouvelle normalité nous pénètre de plein fouet.

Qu'est-ce qu'un changement de paradigme ?

Le concept de "changement de paradigme" trouve son origine dans le domaine des sciences et a été développé par le physicien et philosophe américain Thomas Kuhn. Il estime qu'une situation normale est perturbée par l'apparition de nouveaux éléments et de nouveaux changements, qui finissent par créer une nouvelle situation normale. C'est exactement ce que nous vivons en ce moment, au stade du rétablissement de la récente pandémie.

Le changement de paradigme du COVID-19 - Des valeurs aux carrières en passant par les économies entières

Maintenant que nous savons comment fonctionne la révolution d'un changement de paradigme, cet article nous permet de nous plonger plus profondément dans la perspective commerciale du phénomène et dans la manière dont nous pouvons et devons identifier et prendre le volant à partir de maintenant.

Qui seront les gagnants dans une économie post-pandémique ?

Ainsi, l'inévitable s'est produit et c'est à nous de décider de la suite des événements. Le passé est révolu, l'avenir est incertain, mais ce que nous avons aujourd'hui, c'est le présent. Prenons le contrôle de nos organisations respectives et dirigeons le navire vers la direction que nous voulons qu'il prenne. En restant résilients et en réévaluant notre vision, nous sortirons gagnants des jours à venir.

BONUS !

Contre vents et marées - Elon Musk (vidéo de motivation)

Il m'a fallu un certain temps pour me remettre de cette vidéo. Je ne m'attendais pas à une montagne russe d'émotions en regardant une vidéo de 7 minutes. Je recommande à tout le monde de prendre le temps de regarder les difficultés rencontrées par Elon Musk avant de devenir l'homme d'affaires prospère qu'il est aujourd'hui. C'est peut-être le "remontant" dont nous avons besoin pour traverser le changement de paradigme auquel nous sommes confrontés aujourd'hui. Passez un bon week-end et ne cessez jamais de viser la réussite !

À propos de Timeo-Performance

We were founded with a vision to improve the world of work for everyone

We are in the Skills Business!

Par le biais du recrutement, de la formation et du conseil, Timeo-Performance fournit des solutions pour améliorer les performances des entreprises, des équipes et des individus. Comme nos clients sont au centre des echanges d'affaires mondiales et servent souvent la région APAC, nos solutions doivent être durables dans un contexte multiculturel et à distance.

Notre coentreprise avec Akteos, le leader européen de la formation interculturelle, et notre partenariat avec le fournisseur de solutions d'apprentissage numérique CrossKnowledge ont donc été des ajouts organiques et logiques à notre service. Timeo-Performance aide les entreprises de la région APAC à accroître leurs performances depuis 2008, avec des bureaux à Singapour, en Malaisie et à Hong Kong.

L'AUTEUR

Isabelle Larche

Directeur général, recrutement et recherche de cadres chez Timeo-Performance

Isabelle est une experte en performance humaine, avec plus de 10 ans d'expérience professionnelle en recrutement et 15 ans d'expérience en conseil en gestion d'entreprise. Isabelle est vice-présidente de la Chambre de commerce française et conseillère commerciale (chapitre de Singapour) auprès de l'ambassade de France.

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