Après avoir organisé avec succès un webinaire pour l'équipe opérationnelle d'Electrolux composée de personnes issues de milieux multiculturels, Akteos Asia a préparé un atelier interculturel pour l'équipe dirigeante d'APAC et d'EMEA.
Merci aux 19 participants pour leurs discussions engagées et animées !
Les participants ont rempli le profil Nomad' avant la session. Lors de la formation, ils ont partagé leur positionnement sur les 3 dimensions clés : Hiérarchie, Relations professionnelles, Communication.
Il a stimulé de nombreux échanges sur les implications de la culture sur les relations commerciales, en particulier entre les équipes égyptiennes et d'autres cultures.
Tous les participants ont apprécié les discussions et ont appris davantage sur la manière de gérer la diversité dans une organisation très performante.
Nous nous sommes concentrés sur
- une plus grande conscience interculturelle et une meilleure compréhension des préférences culturelles personnelles
- identifier l'impact critique de la culture sur les entreprises
- découvrir les stratégies permettant de tirer parti des différences culturelles pour améliorer les relations de travail et la communication avec les homologues multiculturels.
Vous souhaitez en savoir plus ? Entrez en contact avec nos experts ici.
