L'intelligence artificielle : La porte de l'avenir

À l'aube de la nouvelle décennie, le secteur de la main-d'œuvre s'oriente rapidement vers un avenir fait de technologies avancées et d'IA (Intelligence Artificielle). Le travail manuel et les longues heures de travail acharné sont relégués au passé et nous accueillons une nouvelle ère de travail intelligent.

À Singapour, par exemple, des robots tournent autour de vous pour ramasser les couverts et les assiettes usagés après vos merveilleux repas, de sorte que les restaurants et les aires de restauration soient toujours propres et prêts à accueillir les clients suivants. Cela permet d'économiser de la main-d'œuvre et de donner au personnel plus de temps et de liberté pour se concentrer sur son travail, ce qui améliore la culture et le moral sur le lieu de travail.

Les cadres expérimentés que nous sommes aujourd'hui ne se sentent pas toujours à l'aise pour changer certaines choses auxquelles ils sont déjà habitués. Nous nous demandons toujours pourquoi il est nécessaire de changer quelque chose qui n'est pas cassé ? Eh bien, mes chers amis, il se peut que nous soyons déjà en train de nous intégrer à l'IA, mais que nous ne l'ayons pas encore réalisé !

Cette semaine, j'aimerais partager avec vous 3 articles qui vont non seulement nous préparer à l'avenir mais aussi nous catapulter vers l'évolution qu'est l'IA.

TROIS TENDANCES TECHNOLOGIQUES EN MATIÈRE D'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE À SURVEILLER EN 2020

D'après mon expérience personnelle, la mise en œuvre de l'IA dans mon travail quotidien n'a pas seulement été un plaisir, mais elle m'a aussi aidé à plus d'un titre ! Le chatbot, par exemple, est un excellent moyen de minimiser la consommation de temps et il produit également des résultats significatifs.

7 FAÇONS DONT L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE VA RÉVOLUTIONNER L'APPRENTISSAGE EN ENTREPRISE

Cet article présente les avantages et les inconvénients de l'intégration de l'IA dans l'apprentissage et le développement. Il met également en lumière les façons dont l'IA peut améliorer l'apprentissage sur le lieu de travail. Un excellent article qui nous permet de nous tenir au courant de la mise en œuvre de nouvelles techniques et de rester pertinents dans un secteur en pleine expansion.

La vie après l'intelligence artificielle

Une nouvelle "normalité" s'annonce. Plus vite que nous ne le pensons. Bientôt, tout ce que nous faisons sera assisté par l'IA d'une manière ou d'une autre. Prenons l'exemple de Siri. Qu'il s'agisse de programmer des alarmes pour vous lever le matin ou de trouver l'endroit idéal pour un dîner en tête-à-tête avec votre bien-aimé(e). Une mise en œuvre parfaite de l'IA dans notre mode de vie technologiquement avancé.

BONUS !

LES DANGERS DE L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE SONT PLUS ÉTRANGES QUE VOUS NE LE PENSEZ PAR JANELLE SHANE

Cette vidéo résume parfaitement ce qui se passera si nous n'utilisons pas l'IA de la bonne manière. L'IA joue un rôle important dans l'amélioration de notre avenir, mais il y a des limites à tout. Comme une épée à double tranchant, si elle est mal utilisée, l'intelligence artificielle peut être dangereuse et nuisible. En revanche, si elle est utilisée correctement, ses avantages sont quasiment illimités.

À propos de Timeo-Performance

Nous avons été fondés avec la vision d'améliorer le monde du travail pour tout le monde.

We are in the Skills Business!

Par le biais du recrutement, de la formation et du conseil, Timeo-Performance fournit des solutions pour améliorer les performances des entreprises, des équipes et des individus. Comme nos clients sont au centre des echanges d'affaires mondiales et servent souvent la région APAC, nos solutions doivent être durables dans un contexte multiculturel et à distance.

Notre coentreprise avec Akteos, le leader européen de la formation interculturelle, et notre partenariat avec le fournisseur de solutions d'apprentissage numérique CrossKnowledge ont donc été des ajouts organiques et logiques à notre service. Timeo-Performance aide les entreprises de la région APAC à accroître leurs performances depuis 2008, avec des bureaux à Singapour, en Malaisie et à Hong Kong.

L'AUTEUR

Isabelle Larche

Directeur général, recrutement et recherche de cadres chez Timeo-Performance

Isabelle est une experte en performance humaine, avec plus de 10 ans d'expérience professionnelle en recrutement et 15 ans d'expérience en conseil en gestion d'entreprise. Isabelle est vice-présidente de la Chambre de commerce française et conseillère commerciale (chapitre de Singapour) auprès de l'ambassade de France.

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